Tại phiên đàm phán lần 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 diễn ra chiều ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5% so với 2019. Theo đó, mức tăng từ 1/1/2020 sẽ tăng từ 150.000 -240.000 đồng. Phương án này được cho là sẽ đáp ứng 100% mức sống tối thiểu cho người lao động và sẽ trình Thủ tướng xem xét quyết định trong năm nay.
Theo đó, năm 2020 với mức tăng 5,5%, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng).
Vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng).
Vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng).
Vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).
Lương tối thiểu vùng năm 2020 lên 5,5% so với 2019.
Trước khi bước vào phiên họp thứ 2, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tính mức lương tối thiểu dựa trên nhiều thông số kỹ thuật khác nhau, và tại phiên họp này đã đề xuất 3 phương án: tăng 8,18% (180.000-380.000 đồng); 7,06% (160.000 đồng đến 330.000 đồng) và 6,52% (tăng 120.000-320.000 đồng).
Ngược với quan điểm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đại diện người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI (đại diện giới doanh nghiệp) cho rằng "mức lương tối thiểu đã đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động", nên cộng đồng doanh nghiệp đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.
Hoặc nếu có tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức ở mức 1-2%, vì "việc tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến chi phí của doanh nghiệp, nhưng do tình hình kinh tế xã hội đã có những khởi sắc nên nhu cầu, mong muốn của cơ quan quản lý, người lao động đều đề nghị tăng lương tối thiểu".
Đại diện Chính phủ, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng (Bộ Lao động - thương binh và xã hội) cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020.
Cụ thể, phương án 1 tăng bình quân 4,9% so với lương tối thiểu vùng hiện hành, tức tăng 120.000-200.000 đồng; phương án 2 tăng bình quân 4%, tức tăng 70.000-170.000 đồng tùy từng vùng; phương án 3 tăng bình quân 6%, tức 140.000-240.000 đồng tùy từng vùng.
Sau phiên họp, ông Hoàng Quang Phòng - phó chủ tịch VCCI - cho biết "kết quả này cũng không làm vui cộng đồng doanh nghiệp, tuy nhiên vì người lao động cũng còn khó khăn nên cũng phải chia sẻ".
Cuối phiên thương lượng, các bên đã thống nhất mức tăng 5,5% và đạt được đồng thuận khi bỏ phiếu. Đây là lần đầu tiên sau 6 năm thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia, các thành viên đã đạt được đồng thuận ngay trong phiên đàm phán thứ 2, thay vì phải qua 3-4 phiên như trước.
Được biết, lương tối thiểu năm 2017 tăng bình quân 7,3%; năm 2018 tăng bình quân là 6,5%; năm 2019 tăng bình quân 5,3%.
