Hải quan TP Hồ Chí Minh trước thời hiệu “ân hạn” của Quyết định 3036

Tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó vụ trưởng, Phó cục trưởng và tương đương trở xuống tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan được sử dụng làm tiêu chí để đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, nhằm chuẩn hóa đội ngũ, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo trước mắt và lâu dài cho các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan, và làm cơ sở thực hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, luân phiên, điều động, cho từ chức, miễn nhiệm và đánh giá cán bộ lãnh đạo theo từng chức danh.

Quyết định số 3036/QĐ-TCHQ quy định về tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo từ cấp Phó vụ trưởng, Phó cục trưởng và tương đương trở xuống tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan.

Theo đó, chức danh Phó cục trưởng thuộc các Cục Hải quan tỉnh, liên tỉnh, thành phố phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy, hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).

Riêng quy định đối với Cục Hải quan TP Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, TP Hải Phòng, chức danh Trưởng phòng, Chi cục trưởng và tương đương; Đối với chức danh Phó trưởng phòng, Phó chi cục trưởng và tương đương phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).

Đối với chức danh Đội trưởng, Tổ trưởng thuộc phòng, thuộc chi cục và tương đương, và các chức danh cấp phó của các chức danh này cũng phải có bằng tốt nghiệp đại học hệ chính quy hoặc có bằng thạc sỹ trở lên phù hợp với lĩnh vực công tác được giao (không phân biệt độ tuổi).

Quyết định 3036 cũng nói, các trường hợp công chức, viên chức đã được bổ nhiệm nhưng chưa đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, thì trong thời gian hai năm kể từ ngày quy định này có hiệu lực thi hành, phải bổ sung, hoàn chỉnh đủ các trình độ, văn bằng, chứng chỉ theo quy định.

Điều này được hiểu là đến 15/9/2018 những trường hợp không đáp ứng kịp thời các loại văn bằng theo quy định sẽ phải rời vị trí lãnh đạo, cũng như sẽ không được bổ nhiệm, tái bổ nhiệm…

Thực tế này đã đẩy hàng loạt công chức, viên chức vào tình thế “buộc” phải đi học thêm. Bởi, khi không có bằng đại học chính quy, họ phải học tiếp trình độ thạc sĩ nhằm đáp ứng yêu cầu của ngành.