Chị Mai Thị Huyền - CN xưởng Plant B, Cty Taekwang Vina - nói: “Hai vợ chồng tôi quê ngoài Bắc vào ở trọ làm việc cho Cty, với mức lương của CN thì không phải lúc nào tôi cũng có sẵn tiền đi chợ, nhưng từ khi CĐ mở ra siêu thị này thì tôi không lo bị đói nữa vì được mua hàng trả chậm vào lương, thời gian tiết kiệm không phải đi chợ thì tôi ở lại tăng ca để có thêm thu nhập. Tôi thấy mô hình này rất tốt và chăm lo thiết thực cho CN chúng tôi”. Sau 3 năm hoạt động, Siêu thị Taekwang đã phục vụ hàng chục ngàn CNLĐ, góp phần thiết thực ổn định cuộc sống của gia đình họ.
 |
| Công nhân mua hàng tại siêu thị Công ty Tae Kwang Vina chiều 16-5 - Ảnh: A Lộc |
Siêu thị của công nhân
Chưa dừng lại ở đó, CĐCS Cty kết hợp cùng Mobivi thực hiện chương trình phúc lợi cho NLĐ bằng hình thức cung cấp các vật dụng cần thiết cho cuộc sống gia đình theo yêu cầu và thu hồi vốn trong 6 tháng không lãi suất. Tháng 7.2015, với mục đích nâng cao hơn nữa công tác chăm lo phúc lợi cho NLĐ, CĐCS Cty Taekwang Vina kết hợp cùng Mobivi tổ chức khai trương “Trung tâm phúc lợi cho NLĐ”. Sự ra đời của trung tâm này nhằm giúp NLĐ thuận tiện hơn nữa trong việc trang bị cho mình các vật dụng thiết thực phục vụ cuộc sống. Các sản phẩm sẽ được giao nhận tại trung tâm và lắp đặt tại nhà, bảo hành bảo dưỡng tại trung tâm ngay trong Cty. Bên cạnh đó, NLĐ còn được các nhân viên tư vấn về cách thức quản lý tài chính và các bước để hướng tới một cuộc sống sung túc với đồng lương CN.
Cách làm này đã được đông đảo NLĐ tích cực hưởng ứng tham gia. Chỉ trong một năm đã có trên 22.000 CNLĐ đăng ký tham gia và hiện nay các giao dịch phát sinh hằng tháng là trên 8 tỉ đồng. Nhiều NLĐ qua chương trình này đã mua sắm được các vật dụng tiện nghi cho một cuộc sống hiện đại như: Tủ lạnh, tivi, máy giặt…
Nâng cao chất lượng cuộc sống
Theo CĐCS Cty Taekwang Vina, với lượng hàng hóa cung cấp trị giá hàng chục tỉ đồng mà NLĐ được trả góp không lãi suất thực sự đã góp phần gián tiếp hỗ trợ cuộc sống của CN.
Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Cty Taekwang Vina - cho biết: “Là cán bộ CĐ, tôi luôn trăn trở suy nghĩ tìm cách xây dựng các chương trình nhằm nâng cao phúc lợi cho NLĐ. Cuộc sống NLĐ còn nhiều khó khăn, nhưng mục tiêu của CĐ là giúp họ có cuộc sống tiện nghi, sung túc hơn, vì vậy chúng tôi đã tìm nhiều phương pháp và huy động nhiều nguồn lực nhằm thực hiện mục tiêu này. Các chương trình phúc lợi do CĐCS thực hiện đã góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, đáp ứng nguyện vọng của NLĐ phù hợp với tình hình phát triển của đất nước. Bên cạnh việc cung cấp các sản phẩm tiêu dùng, còn hướng tới các chương trình giáo dục, y tế nhằm giúp NLĐ phát triển hơn về mọi mặt, góp phần xây dựng giai cấp CN tiên tiến thực hiện công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Sự năng động của cán bộ CĐCS Cty Taekwang Vina đã mang lại nhiều lợi ích cho CNLĐ. Tại Cty này, 100% NLĐ tham gia tổ chức CĐ với con số khoảng 30.000 CN.
Nhiều sáng kiến mới luôn được CĐ áp dụng và thực hiện các chương trình phúc lợi thiết thực cho NLĐ: Từ chương trình “Bữa ăn sáng 2.000 đồng”, chương trình “Mái ấm CĐ” tặng nhà tình thương hằng tháng cho CN, nâng cấp “Phòng khám đa khoa tại Cty” và mua sắm xe cấp cứu chuyên dụng phục vụ CN. Gần đây là xây dựng “Trường mầm non Taekwang” và chương trình hỗ trợ nuôi con nhỏ, chương trình “Siêu thị Taekwang”…
