AI định hình lại năng lực cạnh tranh của người lao động
Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến làn sóng thay đổi mạnh mẽ, khi AI và chuyển đổi số đang định hình lại tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp. Các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm nhân sự giỏi chuyên môn, mà ngày càng ưu tiên những “nhà chiến lược” – người có khả năng tư duy đa chiều, dẫn dắt đổi mới và tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức.
Theo các chuyên gia, AI đang dần đảm nhiệm các công việc mang tính lặp lại, khiến cho những năng lực mềm như tư duy chiến lược, khả năng đổi mới sáng tạo và kỹ năng lãnh đạo trở thành "vũ khí cạnh tranh" không thể thiếu trên thị trường lao động.
Học viên được kết nối, học hỏi với lãnh đạo, chuyên gia và giới quản trị doanh nghiệp
Ông Mã Thanh Danh - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn KIDO, chia sẻ quan điểm sắc bén: "AI đang làm thay đổi cách doanh nghiệp vận hành và ra quyết định. Vì vậy, doanh nghiệp ngày nay không chỉ tìm kiếm người giỏi thực thi, mà cần những nhân sự có khả năng nhìn xa, hiểu bối cảnh và chủ động dẫn dắt sự thay đổi. Điều này đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, biết kết hợp kiến thức hàn lâm với kinh nghiệm thực tiễn, chuyển hóa kiến thức thành chiến lược hành động cụ thể”.
Đồng quan điểm, bà Nguyễn Đặng Quỳnh Anh - Founder ISL Education, Nguyên Tổng Giám đốc Yeah1 Group và Nguyên Giám đốc điều hành Viber tại Việt Nam, nhấn mạnh: "AI không lấy đi cơ hội việc làm của con người, mà đặt ra chuẩn mực mới về năng lực. Người thành công trong thời đại này là người biết học hỏi, cập nhật liên tục, hiểu cách kết hợp AI để nâng cao hiệu suất và sáng tạo ra giá trị mới”. Bà Quỳnh Anh khẳng định, tinh thần học tập suốt đời và tư duy đổi mới sáng tạo đã trở thành phẩm chất bắt buộc để tồn tại trong môi trường công nghệ biến đổi từng ngày.
Chương trình sau đại học - “vườn ươm” lãnh đạo mới
Trước xu thế dịch chuyển của thị trường, các chương trình đào tạo sau đại học đang trở thành bệ phóng quan trọng để kiến tạo thế hệ lãnh đạo và quản lý có năng lực thích ứng cao.
Bà Lê Hoàng Mỹ Hạnh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Truyền thông Xanh, đồng thời là học viên Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh tại Trường Đại học Hoa Sen, nhận định: "Các chương trình sau đại học được xem là “vườn ươm” của thế hệ lãnh đạo mới. Bởi không chỉ mang lại kiến thức quản trị tiêu chuẩn quốc tế mà còn tạo ra một cộng đồng tinh hoa, nơi chúng tôi có thể trao đổi kinh nghiệm, mở rộng tư duy và áp dụng ngay vào công việc quản lý, điều hành doanh nghiệp”.
Lễ Tốt nghiệp và Khai giảng chương trình Thạc sĩ của Trường Đại học Hoa Sen
Nắm bắt được nhu cầu này, Trường Đại học Hoa Sen đã tiên phong tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, kiến tạo thế hệ lãnh đạo mới, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường lao động trong kỷ nguyên số.
Minh chứng cho cam kết này, ngày 8/11/2025, Trường Đại học Hoa Sen đã long trọng tổ chức lễ tốt nghiệp cho gần 100 tân thạc sĩ thuộc các ngành Quản trị kinh doanh (MBA), Ngôn ngữ Anh (MAE) và Quản trị dịch vụ du lịch & lữ hành (MAT). Đáng chú ý, hơn 20% tân thạc sĩ tốt nghiệp là giám đốc hoặc phó giám đốc doanh nghiệp, và hơn 25% đang đảm nhiệm các vị trí quản lý chủ chốt tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Thành tựu học thuật của các tân thạc sĩ cũng rất ấn tượng với 18 bài báo nghiên cứu khoa học được đăng tải trên các tạp chí uy tín. Đặc biệt, có đến 5 đề tài ứng dụng thực tiễn đã được các doanh nghiệp giao quyết định triển khai, cho thấy tính ứng dụng cao và khả năng tạo giá trị tức thì từ nghiên cứu của nhà trường.
Cũng trong dịp này, Trường Đại học Hoa Sen đã chào đón các tân học viên cao học nhập học. Đây là một tín hiệu khẳng định sức hút của các chương trình đào tạo chú trọng phát triển tinh thần doanh chủ, khuyến khích đổi mới và xây dựng khả năng thích ứng vững vàng trong kỷ nguyên AI đầy biến động.
