Văn bản 'đi nhà nghỉ, mua bao cao su' của công ty Duy Lợi là sự sáng tạo

(Tieudung.vn) - Người ta xôn xao bởi lâu nay chưa bao giờ thấy cái văn bản hành chính lại được soạn lạ lùng như thế này. Nhưng thực ra chưa có một quy định nào bắt buộc doanh nghiệp không được phép soạn văn bản như thế này. Thói quen định kiến đã ràng buộc không cho người ta suy nghĩ phóng khoáng, tư duy khác đi.

Hai hôm nay cộng đồng mạng, doanh nghiệp ngỡ ngàng với cái văn bản của công ty võng xếp Duy Lợi, với cách chuyển tải thông tin một cách “bá đạo”. Nhiều tờ báo, trang mạng, và nhất là cộng đồng mạng, chạy những cái tít cũng… bá đạo không kém, kiểu như “Công ty Duy Lợi chi tiền cho nhân viên đi nhà nghỉ, mua bao cao su”, “Ông chủ Duy Lợi khuyến khích nhân viên đi nhà nghỉ bằng tiễn hỗ trợ thiếu việc”…

Sự việc khởi nguồn ở chỗ ông Lâm Tấn Lợi, chủ công ty sản xuất võng xếp Duy Lợi, ký một thông báo về việc hỗ trợ cho nhân viên làm tốt nhưng “thiếu việc” của năm 2016, với số tiền 100.000 đồng/ngày. Sẽ chẳng là gì nếu ngôn ngữ và cách chuyển tải thông tin trong văn bản này cực kỳ khác thường, mà những người quen với nếp sống đạo mạo, khổ hạnh (cứ cho là đạo đức) chắc chắn sẽ bị sốc. Cụ thể văn bản này có những dòng kiểu: “Khoản tiền này dành để nuôi vợ (chồng), con, bồ nhí…”, “đi nhậu (bình dân); hay thậm chí là “đi nhà nghỉ”.

Trong phần “đi nhà nghỉ”, thông báo trên còn hướng dẫn khá chi tiết như: “Đi nhà nghỉ, nếu vô 1 giờ giá 50.000đ/ giờ thì hùn tiền với đối tác mỗi người 25.000đ; nếu là nhân viên nam thì mua bao cao su, nếu là nhân viên nữ thì mua thuốc tránh thai. Nếu ở nhà nghỉ giá 2 giờ 70.000đ thì mỗi người hùn nhau 35.000đ, phần còn lại mua bao cao su”.

Đã có ý kiến trái chiều, thậm chí trên mạng xã hội có ý kiến chê bai, mỉa mai về cách làm văn bản và thậm chí còn ám chỉ chê bai nhân cách người viết, ký văn bản. Trước các ý kiến này, ông Lâm Tấn Lợi trả lời giản dị: “Việc ra văn bản với những từ ngữ như thế là không có gì sai, gần gũi với người lao động và thực sự những nhu cầu như văn bản đề cập là chính đáng của con người”.

Chiếc võng xếp Duy Lợi đem lại sự tiện lợi và thoải mái cho rất nhiều người.

Thực ra chưa có quy định nào yêu cầu hễ cứ văn bản hành chính là bắt buộc phải sử dụng ngôn ngữ phải đúng phong cách văn bản hành chính, miễn văn bản không sai về nội dung và hình thức trình bày. Ông Lâm Tấn Lợi đã phá cách để nói một điều quan trọng bằng một lối nói giản dị, dễ gần, dễ tiếp thu. Quả thực một văn bản hành chính mà khơi gợi được cảm xúc, là cách làm rất sáng tạo.

Người ta bị cái thói quen cứ đọc gì hiểu nấy, theo cái nghĩa đen mà con chữ đem lại. Chỉ có người ngớ ngẩn mới hiểu theo cái cách là văn bản nói gì có nghĩa là khuyến khích đúng nội dung đó. Trọn tinh thần cái thông báo này là phụ cấp thất nghiệp cho công nhân 100.000 đồng/ngày. Nhưng văn bản chỉ vỏn vẹn mấy chữ khô khốc như vậy thì nó cụt lủn, sơ sài đơn điệu quá. Và những cái gạch đầu dòng là lối pha trò, hài hước dí dỏm, giúp cho sự căng thẳng của tình trạng thất nghiệp cũng giảm đi ít nhiều.

Cuộc sống vốn dĩ đã gay gắt, căng thẳng, lẽ ra làm cho nó dịu đi, nếu vẫn bị những thói quen định kiến, không chịu cho nó “phá cách”, nghĩ khác, làm khác, thì chỉ mình làm cực thêm cho cuộc sống của mình mà thôi.

Với cách làm văn bản như vậy, chắc chắn ông Lâm Tấn Lợi sẽ đem lại cảm xúc vui vẻ và khả năng đã có thể khiến công nhân chấp nhận ngay điều khoản ông đưa ra mà không hề đấu tranh, đòi hỏi gì thêm (biết đâu trước đó đã có ý kiến đòi phụ cấp thất nghiệp tính theo cách khác, hay cao hơn, ví dụ 120.000 đồng/ngày chẳng hạn?).

Và cũng có thể, đó là cái chiêu “hạ hỏa” cao tay của ông chủ võng xếp, khi đưa ra thời gian trả tiền trợ cấp “thiếu việc” này là vào đầu năm 2018! Mất việc thì không có thu nhập, người ta cần có tiền để sống qua ngày, cần phải giải quyết ngay, chứ để đến năm 2018, khi đã đi làm lại và có thu nhập, mới được nhận, thì những đồng tiền trợ cấp đâu có ý nghĩa gì!

Có thể đó mới là cái còn “độc” hơn nữa trong văn bản này, chứ không phải mấy chữ đi nhà nghỉ, mua bao cao su, mua thuốc tránh thai kia.

Như Như