Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 2024 trong một ngày, tức ngày 1/1/2024. Dự kiến ngày 1/1/2024 rơi vào thứ Hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày nguyên lương.
Tuy vậy, các ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào ngày thứ Bảy, Chủ nhật, do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan nhà nước có thể có đợt nghỉ kéo dài 3 ngày liên tục. Thời gian từ ngày 30/12/2023 đến 1/1/2024.
Đối với người lao động nghỉ 1 ngày/tuần, lịch nghỉ Tết Dương lịch ngắn hơn, có thể chỉ kéo dài từ 31/12/2023 đến hết 1/1/2024.
Ảnh minh họa. (Nguồn ảnh: Internet)
Theo quy định tại Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Trong đó, vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, người lao động sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Về thưởng Tết Dương lịch, Bộ luật Lao động 2019 quy định, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
