Theo Bộ luật Lao động năm 2019, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế lao động (1/5) người lao động được nghỉ tổng cộng 5 ngày.
Giỗ Tổ Hùng Vương 2021 được nghỉ 1 ngày
.jpg)
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) trùng vào thứ Tư, ngày 21/4/2021, nên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày.
Năm 2021, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) trùng vào thứ Tư (tức ngày 21/4/2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày duy nhất (hưởng nguyên lương) mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.
Ngày lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 4 ngày
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau:
- Ngày Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày.
- Ngày Quốc tế lao động 1/5 nghỉ 1 ngày.
.jpg)
Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày.
Tuy nhiên, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) của năm 2021 rơi vào thứ sáu và thứ bảy nên căn cứ vào khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Đồng nghĩa với đó, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật sẽ được nghỉ bù vào thứ hai của tuần tiếp theo.
Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.
Các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
