Chủ tịch TP Phan Rang- Tháp Chàm có “qua mặt” Chủ tịch tỉnh Ninh Thuận trong việc xử lý Hiệu trưởng Trường tiểu học Mỹ Hải?

Thực hiện Quy định 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị quy định khung tiêu chuẩn chức danh, định hướng khung tiêu chí đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, ngày 07/11/2017, Ủy ban nhân dân  tỉnh Ninh Thuận ban hành Quyết định 122/2017/QĐ-UBND

Đây cũng là một những hoạt động nhằm tinh giản biên chế, cơ cấu, sắp xếp lại cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết số 39 -NQ/TW của Bộ Chính trị  ngày 17/4/2015.

Hiệu trưởng Trường tiểu học Mỹ Hải có 02 năm liên tiếp "hoàn thành nhiện vụ nhưng còn hạn chế về năng lực" và "không hoàn thành nhiệm vụ"

Theo Quyết định 122, thời điểm đánh giá, phân loại đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, do có thời điểm kết thúc năm học trước tháng 6 hàng năm, nên thời điểm đánh giá, phân loại thực hiện theo từng năm học.

Quyết định 122 đưa ra bốn tiêu chí phân loại, đánh giá cán bộ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; và không hoàn thành nhiệm vụ.

Căn cứ các tiêu chí đánh giá tại danh sách công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực năm học 2017-2018 và 2018-2019 (kèm theo công văn 3505/UBND-VXNV ngày 16/8/2019 của UND tỉnh Ninh Thuận) thì năm học 2017-2018, hiệu trưởng trường tiểu học Mỹ Hải, Nguyễn Thị Thanh Hằng, được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực. Và kết quả đánh giá, phân loại năm học 2018-2019, hiệu trưởng Nguyễn Thị Thanh Hằng là công chức lãnh đạo không hoàn thành nhiệm vụ.

Quy định tại việc sử dụng kết quả đánh giá, phân loại tại điểm b khoản 2 Điều 6 Quyết định 122 nói rõ: Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác hoặc thực hiện tinh giản biên chế theo điểm đ khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP (nếu không thể bố trí việc làm khác phù hợp); Trường hợp, công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết thôi việc.