Sáng 9/9, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 7 (khóa XII).
Liên quan đến Bộ luật Lao động (sửa đổi), ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất bổ sung thêm 1 hoặc một số ngày nghỉ trong năm cho người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động trong thời điểm hiện nay.
Ảnh minh họa.
Dẫn chứng số liệu khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọc Duy Hiểu cho biết: Số ngày nghỉ lễ, tết của Việt Nam hiện là 10 ngày, đứng ở mức trung bình thấp so với các quốc gia trên thế giới và khu vực.
Trong khi đó, số ngày nghỉ lễ, tết của Campuchia là 28 ngày; Brunei là 15 ngày; Indonexia là 16 ngày; Malaysia là 12 ngày; Myanma là 14 ngày; Philippines là 12 ngày; Singapore là 11 ngày; Thái Lan là 16 ngày.
Về thời giờ làm việc bình thường, người lao động Việt Nam cũng đang thực hiện ở mức cao với 48h/tuần.
“Chính vì vậy, việc tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ giúp cho người lao động có thêm một ngày nghỉ trong năm để người lao động được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển” - ông Ngọ Duy Hiểu cho biết.
Theo đó, ông đề nghị bổ sung một ngày nghỉ Tết Dương lịch cho người lao động (từ một ngày theo quy định hiện hành lên hai ngày).
Được biết, sau khi bàn thảo về Tờ trình, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhất trí bổ sung đề xuất có thêm 1 ngày nghỉ Tết dương lịch cho người lao động, từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày.
Trước đó, cùng với lý do trên, ban soạn thảo Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất bổ sung một ngày nghỉ lễ vào Bộ luật Lao động (sửa đổi). Ngày được đề xuất nghỉ là 27/7. Tuy nhiên, trong phiên thảo luận tại kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIV, nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng việc lấy ngày 27/7 là không phù hợp. Sau đó, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung thay mặt Chính phủ rút đề xuất này.
