Ngày 03/8 vừa qua, De Heus Việt Nam tự hào khi được vinh danh tại giải thưởng Nhân Sự Châu Á – HR Asia Awards là Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2023. Giải thưởng danh giá này là minh chứng cho cam kết kiên định trong việc tạo dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy sự phát triển cho tất cả nhân viên.
Giải thưởng thường niên Nơi làm việc tốt nhất châu Á được trao cho những doanh nghiệp có chính sách nhân sự hàng đầu và văn hóa doanh nghiệp xuất sắc tại 13 thị trường lớn trong khu vực. Giải thưởng thu hút nhiều doanh nghiệp thuộc nhóm Fortune 500 cũng như từ các công ty đa quốc gia đến các doanh nghiệp có vốn nhà nước.
Đại diện công ty nhận biểu trưng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2023
Đây là năm thứ hai liên tiếp De Heus Việt Nam vinh dự đạt được giải thưởng này. Việc đánh giá giải thưởng dựa trên kết quả khảo sát về sự hài lòng của nhân viên. Giải thưởng này khẳng định rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Với sứ mệnh tạo dựng cho nhân viên môi trường làm việc với sự tôn trọng và hỗ trợ, từ đó thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
Trong năm 2022, sau khi thành công mua lại mảng thức ăn chăn nuôi MNS Feed với 2 thương hiệu Proconco và Anco, vươn lên trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi hàng đầu tại Việt Nam trên thị trường độc lập. De Heus Việt Nam đã có một năm “cơ hội – thử thách” để triển khai hàng loạt các hoạt động hội nhập với khẩu hiệu “Cùng nhau cho kết quả tốt hơn – Together for better results”.
De Heus không chỉ tập trung vào hiệu suất hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh chính, mà còn chú trọng đến việc tuyển dụng và đào tạo một đội ngũ phát triển mạnh mẽ.
Chứng nhận và biểu trưng Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2023
Phát biểu tại lễ trao giải, ông Wichard Biezer – Giám đốc Nhân Sự Tập đoàn chia sẽ: “Tôi muốn nhấn mạnh một khía cạnh của De Heus, điều làm cho công ty trở thành Nơi làm việc tràn đầy động lực và tinh thần gắn kết chính là tinh thần khởi nghiệp trong giá trị cốt lõi của chúng tôi. Bạn chấp nhận rủi ro và mang tinh thần khởi nghiệp trong kinh doanh; đồng thời bạn cũng chấp nhận rủi ro trong việc phát triển nhân tài và giao nhiệm vụ, trao sự tin tưởng để thế hệ trẻ phát triển trong công ty, đó chính là điều tạo nên trải nghiệm thật sự đáng trân trọng để khám phá và phát triển bản thân trong một môi trường như De Heus.”
