Thưởng Tết 2025 sẽ cải thiện hơn năm trước

DN dân doanh thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 1,5 triệu đồng/người, thấp nhất 100.000 đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 700 triệu đồng/người, thấp nhất 200.000 đồng/người.

Đối với DN FDI, thưởng Tết Dương lịch cao nhất 223 triệu đồng/người, thấp nhất 100.000 đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 475,5 triệu đồng/người, thấp nhất 100.000 đồng/người.

Một số ngành có mức thưởng Tết ở mức khá

Nhìn chung mức thưởng Tết 2025 cải thiện hơn năm trước là nhận định của các chuyên gia. Người lao động một số ngành có mức thưởng Tết khá như dệt may, da giày, dịch vụ,... Các DN thường thưởng Tết cho người lao động bằng tháng lương thứ 13 và những hiện vật khác.  Thậm chí, có DN thưởng tháng lương thứ 13, 14 và thưởng theo vị trí công tác. Lại có những DN còn thêm những khoản thưởng khác ngay sau Tết Nguyên đán để giữ chân người lao động cũng như thu hút ứng viên vào làm việc.

Tại Phiên Giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ cuối tuần qua, nhiều DN đã thông tin mức lương tuyển dụng cùng thưởng Tết để người lao động ứng tuyển vào công ty. Theo kế hoạch, giữa tháng 1/2025, Công ty TNHH Aeon Việt Nam sẽ khai trương Aeon Xuân Thủy tại quận Cầu Giấy, Hà Nội. Hiện nay, công ty này đang gấp rút tuyển dụng hơn 200 người lao động làm việc tại nhiều vị trí. Chị Lê Thu Hòa là chuyên viên tuyển dụng nhân sự Công ty TNHH Aeon Việt Nam cho hay: thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 đối với vị trí nhân viên siêu thị được tháng lương thứ 13, 14. Các vị trí việc làm khác, người lao động được thưởng tháng lương thứ 13 và theo kết quả công việc.

Đến thời điểm này, Công ty TNHH Nước giải khát Suntory Pepsico đã công bố mức thưởng Tết năm 2025 cho người lao động. Chị Tạ Hải Hà là chuyên viên Nhân sự của công ty này cho biết, người lao động sẽ được thưởng Tết theo thâm niên. Ngoài ra, năm nay công ty có thêm chính sách thưởng gắn bó để giữ chân người lao động. Người lao động nào làm đủ 12 tháng trong năm 2024 thì được thưởng 9 triệu đồng; ai làm ít tháng hơn thì thưởng theo tỷ lệ %.

Một số DN khác cho biết, năm 2024 gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng vẫn tìm mọi cách để duy trì thưởng Tết cho người lao động, bởi đây cũng là sự sẻ chia. Bên cạnh việc các DN thưởng Tết thì tổ chức công đoàn trong DN cũng có những gói quà Tết để chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động. Bởi họ chính là những người góp phần vào sự phát triển của DN, cũng như cùng DN khắc phục khó khăn, vươn lên trong thời gian tới.

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Như vậy, DN hoàn toàn chủ động lựa chọn thưởng hoặc không thưởng Tết cho người lao động. Nhưng theo truyền thống của Việt Nam, đa số các DN đều có thưởng Tết cho với mức tiền khác nhau để tri ân đóng góp của người lao động trong năm 2024. Cũng như, động viên cũng như khuyến khích người lao động tiếp tục gắn bó để góp phần tăng năng suất lao động, phát triển DN.