20 năm và những con số đáng ngưỡng mộ
Năm 2016 là dấu mốc 20 năm xây dựng và phát triển của Petrosetco (1996-2016). Nhìn lại chặng đường 20 năm xây dựng và phát triển, mỗi cán bộ, công nhân viên và người lao động của Petrosetco cảm thấy hết sức tự hào về sự nỗ lực vượt qua gian khó để có được một Petrosetco như ngày hôm nay…
 |
| Petrosetco - 20 năm một chặng đường... |
Điều đó thể hiện qua hai cột mốc quan trọng đánh dấu bước ngoặt rõ nét về chiến lược phát triển và từ đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về doanh thu, lợi nhuận, thu nhập người lao động.
Đó là thời điểm năm 2007 khi Petrosetco đầu tư và tham gia vào thị trường phân phối sản phẩm công nghệ, và năm 2009 khi hàng loạt các kế hoạch, phương án tái cấu trúc, sắp xếp lại cơ cấu doanh nghiệp được triển khai thực thi một cách đầy thuyết phục...
Con số doanh thu ấn tượng của Petrosetco đã thể hiện rõ sự phát triển vượt bậc của đơn vị.
Chủ tịch HĐQT Petrosetco - Phùng Tuấn Hà cho biết, tăng trưởng doanh thu bình quân hàng năm của công ty là 14%, lợi nhuận tăng bình quân 21%. Năm 2015, Petrosetco đạt tổng doanh thu 10.906 tỷ đồng, gấp 109 lần so với thời kỳ mới thành lập năm 1996. Lợi nhuận trước thuế năm 2015 đạt 274,2 tỷ đồng, gấp 137 lần năm 1996.
 |
| Chủ tịch HĐQT Petrosetco - Phùng Tuấn Hà. |
Hiện nay Petrosetco có trên 2.500 lao động với công việc ổn định và mức thu nhập bình quân đạt 12 triệu đồng/người/tháng…Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu đạt 19,4%, gấp 13 lần. Kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm nay ở mức khả quan, với mức lãi trước thuế trên 145 tỷ đồng, hoàn thành 66% kế hoạch đề ra.
Người đứng đầu công ty chia sẻ, trong giai đoạn phát triển mới (2015-2020), nền kinh tế thế giới phục hồi sau cuộc suy thoái toàn cầu, nhưng vẫn còn không ít thách thức. Do vậy, đơn vị này sẽ cố gắng giữ mức tăng trưởng như những năm qua.
Con số thể hiện sự gắn bó và niềm tin
Trong suốt 20 năm hình thành và phát triển, Petrosetco đã nhận được nhiều phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước. Ông Phùng Tuấn Hà khẳng định: “Nếu không có sự đồng thuận đoàn kết trong ban lãnh đạo điều hành và nếu không có sự thay đổi mạnh mẽ với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của tập thể người lao động sẽ không bao giờ có được Petrosetco như ngày hôm nay”.
Lãnh đạo tổng công ty đặt niềm tin và mong muốn cán bộ, công nhân viên và người lao động tiếp tục đồng tâm hiệp lực, cùng nhau dấn thân, tận hiến, nắm chắc thời cơ, vượt qua thách thức, quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh năm 2016, tạo tiền đề thực hiện thắng lợi các kế hoạch đề ra trong những năm tiếp theo, góp phần vào thành công chung của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Với những thành quả đạt được, tại buổi tổng kết 20 năm thành lập, ông Phùng Tuấn Hà đã được trao Huân chương lao động hạng Nhất.
Về thành quả ngày hôm nay của Petrosetco, bà Bùi Thị Minh Chiên - Chủ tịch công đoàn Tổng công ty - rất tự hào khi kể về những người lãnh đạo có tâm, có tầm, đã đứng mũi chịu sào, đồng cam cộng khổ để kết nối, xây dựng được “đội ngũ” người lao động. Văn hóa Petrosetco ngày một nâng cao thông qua các hoạt động phong trào. Nhắc đến Petrosetco là nhắc đến phong trào thiện nguyện vì cộng đồng, là tinh thần tương thân tương ái chia sẻ khó khăn với các gia đình hoàn cảnh khó khăn, không chỉ trong tổng công ty mà cả bên ngoài ngành…
“Để có được ngày hôm nay người lao động Petrosetco hiểu, ghi nhớ và ý thức được rằng con đường mà họ đang đi không hề dễ dàng, đó không chỉ là mồ hôi mà còn là nước mắt của hàng ngàn người lao động không quản ngại gian khổ đang ngày đêm miệt mài lao động trên mọi vùng miền của đất nước, nơi đầu sóng ngọn gió, trên các giàn khoan xa xôi và đầy hiểm nguy” - Bà Bùi Thị Minh Chiên chia sẻ.
 |
| Những cá nhân, tập thể Petrosetco nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì,Ba. |
Có mặt tại buổi lễ, lãnh đạo Bộ Công Thương hoan nghênh những thành tựu mà Petrosetco đạt được, đặc biệt là sự phát triển bền vững trong những năm qua. Những hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam tham gia sẽ là cơ hội để thúc đẩy tăng trưởng, tiếp cận đối tác tiềm năng để Petrosetco phát triển hơn nữa. Ông cũng cho rằng, công ty cần phải phát nhiều hơn tính năng động, cần cù, sáng tạo của mỗi cá nhân.
Petrosetco cho biết sẽ đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện xử lý công việc nhanh chóng; tăng cường đôn đốc kiểm tra, giám sát… để phát triển theo đúng mục tiêu đề ra.
Đặc biệt, đối với ngành dầu khí, trên cơ sở bám sát hoạt động thăm dò, khai thác của các đơn vị trong ngành, Petrosetco sẽ phát huy lợi thế là thành viên của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, tham gia cung cấp các sản phẩm, dịch vụ như: vật tư thiết bị dầu khí, hàng hóa thực phẩm, dịch vụ đời sống…
Đối với lĩnh vực phân phối các sản phẩm dầu khí, ngoài việc cung cấp sản phẩm của nhà máy lọc dầu mới đi vào hoạt động, công ty còn mở rộng hệ thống sản phẩm công nghiệp dầu khí.
Về khía cạnh phân phối thiết bị viễn thông và công nghệ thông tin, công ty tiếp tục bám sát diễn biến thị trường, thực hiện phân tích dự báo và tìm kiếm các sản phẩm có lợi thế khi Việt Nam tham gia TTP.
Việc thu hút và đào tạo nguồn nhân lực giỏi, có trình độ cao, gắn bó và cống hiến lâu dài cũng được công ty chú trọng trong chặng đường phát triển mới.
