Trong bản ghi nhớ, được cho là gửi đến toàn bộ nhân viên Meta thông qua diễn đàn làm việc nội bộ Workplace hôm 14/1, ông Mark Zuckenberg cho hay công ty đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 5% số nhân viên bị cho là "có hiệu suất làm việc thấp nhất", đồng thời dự báo 2025 sẽ là "một năm căng thẳng".
Giám đốc điều hành Meta lưu ý quyết định này nhằm "nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất". Ông cho biết công ty thông thường sẽ "thải hồi những người không đáp ứng kỳ vọng trong suốt một năm", nhưng hiện tại đang lên kế hoạch cho "những đợt cắt giảm rộng rãi hơn dựa trên hiệu suất làm việc".
Bản ghi nhớ cũng cho biết, những nhân viên của Meta bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm nhân sự kể trên sẽ được thông báo trước ngày 10/2 và nhận được "trợ cấp thất nghiệp hậu hĩnh" tương tự những gì được công ty chu cấp ở thời điểm trước đó.
.jpg)
Meta đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 5% số nhân viên bị cho là "có hiệu suất làm việc thấp nhất" trong năm 2025. Ảnh: Flickr/Alpha Photo
Theo CNBC, đây được cho là đợt sa thải nhân sự lớn nhất của Meta kể từ khi công ty cắt giảm hơn 21.000 việc làm, chiếm gần 1/4 lực lượng lao động của mình, trong các năm 2022 và 2023. Theo báo cáo tài chính ở quý gần nhất, Meta hiện có 72.404 nhân viên, thấp hơn 14.910 người so với thời điểm trước đợt cắt giảm nhân sự đầu tiên hồi tháng 11/2022.
Tuần trước, tỷ phú Mark Zuckerberg thông báo Meta dự định thay thế các kỹ sư tầm trung bằng trí tuệ nhân tạo (AI) trong năm nay, và lưu ý rằng công nghệ này sẽ sớm có thể xử lý phần lớn việc lập trình do các kỹ sư là con người thực ở thời điểm hiện hiện tại.
Ngoài ra, trong một số thay đổi quyết liệt khác về mặt chính sách, gã khổng lồ công nghệ Mỹ gần đây thông báo sẽ từ bỏ cơ chế kiểm duyệt hiện tại để chuyển sang việc dựa vào cộng đồng người dùng nhằm thêm ghi chú hoặc chỉnh sửa thông tin bài đăng trên các nền tảng mạng xã hội của mình.
Meta cũng quyết định loại bỏ các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) và điều chỉnh cách tiếp cận trong quá trình tuyển dụng, vốn xem trọng giới tính và nguồn gốc chủng tộc của ứng viên. Quyết định này được ghi nhận bắt đầu có hiệu lực trên toàn bộ các văn phòng của công ty kể từ đầu năm nay.
Tỷ phú Mark Zuckerberg thừa nhận những thay đổi trên bị ảnh hưởng bởi tình hình chính trị gần đây ở Mỹ, trong đó có việc ông Donald Trump tái đắc cử tổng thống Mỹ. Tuy nhiên, vị tỷ phú 40 tuổi vẫn thể hiện sự lạc quan về tương lai "đứa con tinh thần" của mình.
"Để nhiều người phải ra đi chưa bao giờ là việc dễ dàng," ông Zuckenberg viết trong bản ghi nhớ ngày 14/1. "Nhưng tôi tin rằng điều này sẽ củng cố các đội ngũ của chúng ta và giúp chúng ta xây dựng những công nghệ tiên phong để thúc đẩy tương lai của sự kết nối giữa người với người".
