Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên doanh nghiệp này năm 2017 đạt gần 22 triệu đồng/tháng. Riêng cấp quản lý được trả gấp đôi, khoảng 42 triệu đồng/tháng. Con số trên bao gồm lương cơ bản 17,5 triệu đồng/tháng cộng thưởng với nhân viên và 23,7 triệu đồng/tháng cộng thưởng với cấp quản lý.
 |
Tính tới hết năm 2017, Vietlott ghi nhận có 143 nhân viên và lên kế hoạch sẽ nâng lên 200 lao động trong năm 2018. Năm nay, doanh nghiệp dự kiến thu nhập của người lao động giảm hơn năm 2017, với lương bình quân nhân viên còn 16,9 triệu đồng/tháng và thu nhập 21,1 triệu đồng/tháng.
Năm nay, Vietlott dự kiến thu nhập bình quân của người lao động và quản lý đều giảm mạnh, lần lượt là 21,1 triệu đồng và 37,4 triệu đồng mỗi tháng. Kế hoạch này đề ra trên cơ sở hoàn thành mục tiêu 4.629 tỷ đồng doanh thu phát hành xổ số và 142 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế.
Ban lãnh đạo Vietlott cho biết, trong ngắn hạn đến năm 2020, công ty đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 20% mỗi năm để trở thành doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh xổ số của Việt Nam. Công ty sẽ trích quỹ đầu tư phát triển để bổ sung vốn chủ sở hữu và đảm bảo vốn điều lệ không dưới 500 tỷ đồng.
Theo chiến lược phát triển sắp tới, Vietlott sẽ hợp tác với các công ty xổ số kiến thiết để phát hành xổ số điện toán dưới hình thức đại lý phát triển kênh phân phối.
Năm 2017, Vietlott đạt 216,7 tỷ động lợi nhuận sau thuế. Hoạt động trong lĩnh vực đặc thù nên doanh nghiệp này phải nộp ngân sách 1.085,4 tỷ đồng, trong đó, thuế tiêu thụ đặc biệt là 455,7 tỷ đồng, thuế giá trị gia tăng 306 tỷ đồng, thu thu nhập cá nhân từ trúng thưởng là 126,3 tỷ đồng, thuế thu nhập doanh nghiệp 54,2 tỷ đồng.
Doanh nghiệp này lên kế hoạch khá thận trọng cho năm 2018 với doanh thu phát hành xổ số tự chọn số điện toán có thuế ở mức 4.629 tỷ đồng, nộp thuế 1.033 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 142 tỷ đồng. Trong khi đó, tổng số thiết bị đầu cuối dự kiến sẽ nâng lên 6.063 thiết bị.
