Lý do xử phạt là do doanh nghiệp vi phạm về ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật; đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.
.jpg)
Ảnh minh họa. (Nguồn ảnh: Internet)
Cụ thể, Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt Công ty Cổ phần phần tư vấn và dịch vụ Tâm Nhật với mức phạt 75 triệu đồng do doanh nghiệp này ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 5 lao động.
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Intime Education bị xử phạt 12,5 triệu đồng. Công ty này bị phạt do báo cáo không đầy đủ về tình hình hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.
Tương tự, Công ty cổ phần Đầu tư Giáo dục Vietgroup; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hợp tác Quốc tế Mai Linh và Công ty cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn Cầu, mỗi công ty bị xử phạt 12,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật.
Trước đó, giữa tháng 9/2024, qua thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Công ty cổ phần nhân lực COLECTO, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã ban hành kết luận thanh tra và quyết định xử lý vi phạm hành chính mức 30 triệu đồng đối với doanh nghiệp này.
Công ty cổ phần nhân lực COLECTO cũng vi phạm các hành vi như: Ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 2 người lao động; Tài liệu giáo dục định hướng chưa có nội dung pháp luật Việt Nam và định hướng tiếp cận cơ hội việc làm sau khi về nước; Không thực hiện báo cáo Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước năm 2022.
