50 sinh viên Nhật mới tốt nghiệp sẽ cạnh tranh với nhau trong một cuộc thi đánh mạt chược được tổ chức bởi các nhà tuyển dụng với hy vọng dành thứ hạng cao để kiếm được việc làm. Cuộc thi này được tổ chức tại một trung tâm đánh mạt chược ở trung tâm Tokyo. 6 công ty mà các ứng viên có thể được nhận sau cuộc thi thuộc các lĩnh vực thể dục, giáo dục, công nghệ và bất động sản.
Các nhà tổ chức cho biết giải đấu mạt chược phục vụ mục đích tuyển dụng này đã được tổ chức từ năm 2012 và đã trở nên phổ biến. Hầu hết ứng viên nam tham gia cuộc thi, và những người tuyển dụng, đều cho rằng trò chơi giúp các ứng viên bộc lộ khả năng tốt hơn là những trang CV.
 |
| Độc đáo: Tuyển dụng nhân tài bằng cách... chơi mạt chược (Hình minh hoạ). |
Trong số 50 người chơi vào hôm thứ 6 vừa qua, chỉ có 8 người được đi tiếp đến vòng sau. Tuy nhiên, con số này có thể sẽ giảm xuống chỉ còn 5 người được chọn.
Các nhà tổ chức cho biết cách tuyển dụng này chủ yếu thu hút ứng cử viên là nam giới. Còn với các công ty, họ cho rằng mạt chược bộc lộ nhiều điều về ứng viên hơn là những trang hồ sơ xin việc dài dằng dặc.
Mạt chược, có nguồn gốc từ Trung Quốc, là một trò chơi mà người Nhật cho rằng cần có kỹ năng, chiến lược, sự tính toán và khả năng nắm bắt cơ hội.
"Mạt chược là trò chơi có tính chiến lược rất cao vì vậy tôi nghĩ những người chơi mạt chược giỏi sẽ làm marketing rất tốt. Đây là một cách tiếp cận mới đầy thú vị", Tomoko Hasegawa một ứng cử viên với tham vọng trở thành một nhà thiết kế chia sẻ.
"Thông thường tại Nhật Bản, các nhân viên công ty thường gắn bó rất lâu với công ty mình, nhiều người thậm chí là cả đời. Vì vậy, chúng tôi chỉ muốn tuyển chọn những người tốt nhất, chứ không muốn lấy quá nhiều người", một nhân viên tuyển dụng cho biết.
Đây không phải lần đầu tiên một kỳ tuyển chọn lạ lùng như vậy xuất hiện ở Nhật Bản. Vài tháng trước, một bệnh viện đã tổ chức thi tuyển bác sĩ bằng các thử thách như gấp giấy, làm sushi mini, phẫu thuật côn trùng khiến nhiều người hết sức kinh ngạc.
