Đây là đề nghị của Bộ Nội vụ gửi tới Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết năm 2026 và quan hệ lao động trong DN.
Để nắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các DN, phục vụ công tác quản lý nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động trong các DN, nhất là trong điều kiện giáp Tết, Bộ Nội vụ đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ chỉ đạo triển khai một số nhiệm vụ.
.jpg)
Bộ Nội vụ đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương chủ trì, phối hợp khảo sát, nắm tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động. Ảnh minh họa.
Theo đó, Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương phối hợp chặt chẽ với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan liên quan, giữa cấp tỉnh và cấp xã trong việc: theo dõi, nắm bắt hoạt động sản xuất kinh doanh của DN, việc làm và đời sống của người lao động, tình hình quan hệ lao động tại DN. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, nhất là những quy định mới về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội.
Cùng với đó là đổi mới, đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát thực thi chính sách, pháp luật về lao động, xử lý nghiêm minh, kịp thời những trường hợp vi phạm; thúc đẩy các hoạt động hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN, trong đó chủ động triển khai các giải pháp phòng ngừa, giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2026, không để vụ việc phát sinh kéo dài, lan rộng, gây mất an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP trực thuộc Trung ương hướng dẫn, hỗ trợ chủ DN và tổ chức công đoàn phối hợp, trao đổi, rà soát, sửa đổi, bổ sung các nội dung cho phù hợp với chính sách, pháp luật, điều kiện thực tiễn của DN trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để tổ chức thực hiện, bảo đảm quyền hợp pháp, lợi ích chính đáng của người lao động, góp phần ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN.
Các DN trên địa bàn xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 theo quy định tại điều 104 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong DN biết.
Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, TP chủ trì, phối hợp với Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động năm 2025; kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh trong DN dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026; tổng hợp số liệu và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 25/12/2025.
