Để giúp bạn có phần giới thiệu ấn tượng và suôn sẻ, CareerLink xin chia sẻ 4 điều quan trọng cần lưu ý sau đây, hy vọng giúp bạn sớm thành công vượt qua vòng tuyển dụng này.
Mở đầu rõ ràng, cụ thể
Từ năm đến mười phút đầu tiên của buổi phỏng vấn ứng tuyển việc làm là khoảng thời gian quan trọng để ứng viên làm quen và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy tận dụng cơ hội này khi giới thiệu bản thân để họ thấy bạn là một ứng viên tiềm năng.
Tuy nhiên, bạn cần tránh trình bày hàng loạt về kinh nghiệm ở công việc cũ hay kỹ năng ngay lập tức, thay vào đó là nêu những thông tin cơ bản về bạn. Bạn có thể bắt đầu bằng cách nêu tên và vị trí hoặc vai trò công việc hiện tại của mình. Bằng cách này, bạn sẽ cung cấp bối cảnh cụ thể cho phần còn lại của phần giới thiệu và cho người phỏng vấn nhanh chóng nắm được trình độ chuyên môn của bạn. Ví dụ: “Chào anh/chị, em tên là .... Em hiện tại đang làm việc ở vị trí Phát triển ứng dụng, với thế mạnh về lập trình iOS”.
Làm nổi bật kỹ năng
Yếu tố quan trọng tiếp theo khi giới thiệu bản thân đó là phải làm nổi bật được kỹ năng của bản thân theo cách ngắn gọn và rõ ràng. Không ít ứng viên cho rằng chỉ cần nêu ra thông tin cơ bản bao gồm ngành nghề tốt nghiệp, vị trí công việc thì đã là đủ. Điều này không hoàn toàn đúng khi mà bạn có thể lựa chọn một hoặc hai kỹ năng nổi trội nhất để nhấn mạnh khi giới thiệu về mình.
Bằng những từ khóa ngắn và hàm súc như “khả năng thiết kế ý tưởng UX/UI” hoặc “thành thạo bộ công cụ Adobe”, “kinh nghiệm tối ưu trên hầu hết các nền tảng mạng xã hội”,… bạn đã thể hiện được súc tích điểm mạnh của bản thân ngay trong phần giới thiệu. Cần lưu ý đừng quá lạm dụng và chia sẻ quá nhiều về kỹ năng lúc này, bí quyết là làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn thật thú vị với những gì bạn đã, đang và sẽ làm được với bộ kỹ năng vừa nêu.
Bộc lộ phẩm chất phù hợp
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng mong muốn tìm kiếm được ứng viên phù hợp nhất cho công việc. Hiểu được điều này sẽ giúp bạn có thể bộc lộ được những phẩm chất quan trọng mà nhà tuyển dụng đang chờ đợi. Để làm được điều này, bạn cần đầu tư thời gian tìm hiểu và nghiên cứu kỹ lưỡng về doanh nghiệp trước khi đến buổi phỏng vấn.
Tham khảo các thông qua tin tuyển dụng hoặc các bài viết trên website, bạn sẽ nắm bắt được hình mẫu ứng viên lý tưởng mà doanh nghiệp đang hướng đến. Những phẩm chất đó có thể là về phong cách làm việc, tư duy sáng tạo, thái độ kỷ luật hoặc những kỹ năng mềm khác,… Đây là yếu tố quan trọng để bạn định hướng từ phần giới thiệu bản thân cho tới xuyên suốt buổi phỏng vấn.
Năng lượng hứng khởi và thái độ chuyên nghiệp
Theo kết quả khảo sát, phần lớn các chuyên viên nhân sự cho rằng ấn tượng đầu tiên của họ với ứng viên đã xuất hiện ngay ở phần giới thiệu bản thân. Điểm cộng thường sẽ được dành cho những người thể hiện tinh thần hào hứng với công việc đồng thời giữ được thái độ chuyên nghiệp. Yếu tố này đặc biệt quan trọng với những bạn trẻ mới tốt nghiệp đi làm hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm.
Bí quyết là thoải mái mỉm cười chào nhà tuyển dụng trước khi bắt đầu phần giới thiệu của mình, hít thở đều và giữ nhịp điệu ổn định rành mạch, có thể nhấn mạnh ở những chi tiết quan trọng hoặc kết hợp ngôn ngữ cơ thể vừa đủ. Thái độ tích cực và thoải mái sẽ giúp bạn nhanh chóng chiếm được thiện cảm từ người đối diện, từ đó thoải mái và tự tin hơn khi đến với những phần tiếp theo trong buổi phỏng vấn.
Trên đây là 4 yếu tố quan trọng cần có trong phần giới thiệu bản thân khi phỏng vấn. Với những chia sẻ hữu ích này, CareerLink mong rằng bạn sẽ thành công vượt qua buổi phỏng vấn sắp tới.
